Videos relacionados con comprar discriminación laboral por maternidad

Un estudio muestra discriminación por edadismo laboral

Demandan a SpaceX por presunta discriminación laboral

Después de que el personas de Twitter presentara una demanda por discriminación contra Elon Musk, el magnate de Tesla ahora están siendo demandado por motivios similares por el Departamento de Justicia de Estados Unidos, que acusa a su empresa SpaceX de discriminar a refugiados y solicitantes de asilo en sus prácticas de contratación

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Discriminación laboral por embarazo, así el panorama:

En los últimos 5 años, al menos el 17% de las mujeres sufrieron algún tipo de #discriminación laboral durante la gestación, así lo reveló el estudio "Discriminación Laboral por Embarazo".

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Colombianos se enfrentan a discriminación laboral por edad

Millones de colombianos deben enfrentarse al requisito de la edad para poder acceder a un puesto de trabajo. Esta práctica de discriminación laboral, que está fomentada por el capitalismo y las lógicas del mercado laboral, repercute negativamente en la ciudadanía a la hora de buscar un empleo. teleSUR

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La ciudad de denver es demandada por discriminación laboral

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Inegi: 12 renuncias cada hora por acoso laboral y discriminación

Esta cifra representa el 3.4 por ciento de todas las renuncias registradas en el país.

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Discriminación laboral por embarazo, una práctica que aumenta en México

Pese a que en México la discriminación laboral por embarazo está tipificada como un delito en el Código Penal Federal y existen le­yes que sancionan dicha conducta, el 17.3% de las mujeres ha sufrido en los últimos cinco años alguna forma de discriminación laboral durante la gestación, y al 11.5% se le pidió una prueba de embarazo para acceder a un trabajo.

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Discriminación laboral: 36% es ‘peluseado’ por su edad, puesto y género

Alarma. La mitad sufre discriminación por ser joven o tener muchos años; 33% enfrenta el menosprecio a su puesto de trabajo, reportó la consultora Kelly.

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Por discriminación en razón de género, crean red contra violencia laboral hacia mujeres

#Jalisco #laboral
En Jalisco por primera vez se crea una Red contra la violencia laboral hacia las mujeres, única a nivel nacional con el objetivo de visibilizar una serie de problemáticas que viven en día a día las mujeres en la fuente laboral, informó la presidenta de la Red y directora de la asociación civil INCIDR, Nasya Ortiz Soto.

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Denuncian a la SSP de Veracruz por acoso laboral y discriminación a trabajador transgénero

Un hombre transgénero que labora en la Secretaría de Seguridad Pública Estatal de Veracruz se manifestó este jueves para denunciar los actos de discriminación, acoso laboral y de género que ha sufrido dentro de la dependencia.

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Cadena de pizzerías en Miami deberá pagar USD 140 mil por incurrir en discriminación laboral

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Jalisco registró 441 denuncias en los primeros tres meses del año por acoso y discriminación laboral

Este martes fue presentado el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso, Violencia y Discriminación en los Centros de Trabajo, iniciativa impulsada por Industriales Jalisco, a cargo de la Comisión de Mujeres debido a la cantidad de reportes por discriminación y acoso sexual.

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En marcha por el Día del Trabajo denuncian acoso y discriminación en Tabasco

En la marcha por el Día del Trabajo, el Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco denunciaron que existe 350 casos de acoso y de discriminación laboral por parte de siete directivos.

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Discriminación obliga a colombianos a laborar en las calles

La discriminación laboral por edad —juventud o vejez— y grado académico obliga a los colombianos a ganarse el sustento en las calles de todo el territorio. Actualmente el 35 por ciento de personas en edad productiva trabajan en la informalidad en Colombia. teleSUR

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¿Qué opinas? - La discriminación: realidad lacerante en Perú

La discriminación y la opresión racial son una realidad en Perú.

Al menos el 40 por ciento de la población afroperuana sufre discriminación social y laboral.

En Perú prevalece un racismo de facto y una situación de discriminación estructural.

El 65% de niños y niñas peruanos afro descendientes no tiene partida de nacimiento, tres de cada diez alumnos deja la escuela por falta de dinero, uno de cada veinte ingresa a la universidad; pero lo más deplorable es que uno de cada dos niños manifiesta tener un apodo alusivo a su color de piel.

La situación de discriminación es alarmante, el 70 por ciento de las personas de color en Perú no buscan asistencia médica por la falta de acceso y a mitad de esta población recibe insultos constantes por su color de piel.

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EE.UU.: Ley no otorga licencia remunerada por maternidad o enfermedad

Los trabajadores de Estados Unidos aún no cuentan con licencia remunerada por maternidad ni por enfermedad. La Ley Federal otorga por maternidad doce semanas de permiso laboral pero sin percibir salario y sin la seguridad de recuperar el empleo. Algo parecido ocurre en los casos de enfermedad propia o de un familiar, pero esto está cambiando y en algunos estados se han aprobado leyes para proteger a los trabajadores en situaciones de enfermedad o maternidad. teleSUR

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Uganda: una mujer lucha contra la homofobia | Global 3000

En Uganda las personas homosexuales son víctimas de la discriminación y marginación. La activista Kasha Jacqueline Wilson lucha por los derechos de gays y lesbianas ugandeses. Ahora ha sido galardonada por su labor con el Nobel Alternativo.

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#LordSam's - Empleado discrimina a empleada discapacitada

Caso grave e indignante de discriminación laboral denuncia ex trabajadora de la tienda de autoservicio Sam's Club de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, quien ya no le permiten entrar a laborar. Denuncia que fue despedida injustificadamente luego de trabajar por más de 13 años en esa empresa.

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Regresan otros 86 venezolanos a su país desde Ecuador

Este martes regresaron 86 venezolanos a su país desde Ecuador, esto gracias al Plan Vuelta a la Patria, un programa implementado por el gobierno de Venezuela luego de que surgieran varias denuncias de explotación laboral, xenofobia y discriminación por parte de venezolanos que habían migrado a varios países de la región en busca de mejores oportunidades. teleSUR

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El veto a las jugadoras de la selección Colombia

Varias integrantes del equipo hablaron de lo que antes habría sido imposible por miedo: discriminación laboral, falta de apoyo de económico y otras irregularidades. También anunciaron posibles soluciones para salvar la liga y fueron autocríticas. Escuche el tema más importante del día en El Diario, el pódcast de SEMANA.

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Economía creativa - Mujeres rurales - La fuerza de Uruguay

Las mujeres de campo en Uruguay desafían un mundo de hombres con la fuerza de emprendimientos y habilidades sobre el terreno. Como en toda la región, tienen que enfrentar todavía discriminación laboral y salarial, así como la falta de acceso a la tierra y recursos técnicos. Pero ahora suman una ayuda estratégica, impulsada por la unión y por una mujer en el Ministerio de Agricultura y Ganadería.

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Mujeres peruanas se sumaron al paro internacional feminista

Las mujeres peruanas se sumaron este 8 de marzo al paro internacional feminista y se movilizaron por las calles de Lima. Durante esta jornada denunciaron la discriminación laboral, la brecha salarial y el acoso sexual que padecen las trabajadoras en Perú. Asimismo exigieron el fin de la violencia de género y del modelo patriarcal que predomina en ese país. teleSUR

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FSYC - Programa Mujer y Adicciones

La propuesta de nuestro programa de género y adicciones tiene como objetivo general abordar la adición desde la óptica femenina, conscientes de que existe un perfil distinto de consumo, por el estigma, discriminación y la visión negativa de la mujer consumidora en la sociedad, por la dificultad que supone expresar temas íntimos en un grupo de varones, por el peso de la maternidad y de los vínculos en la familia y/o por la susceptibilidad de haber recibido o estar recibiendo violencia, entre muchas otras consideraciones.

Llámanos ahora y te ayudaremos: 93 424 04 00
Consulta nuestra web: http://www.tratamientodelasadicciones.org

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FSYC - Adicciones: programa para adolescentes

La propuesta de nuestro programa de género y adicciones tiene como objetivo general abordar la adición desde la óptica femenina, conscientes de que existe un perfil distinto de consumo, por el estigma, discriminación y la visión negativa de la mujer consumidora en la sociedad, por la dificultad que supone expresar temas íntimos en un grupo de varones, por el peso de la maternidad y de los vínculos en la familia y/o por la susceptibilidad de haber recibido o estar recibiendo violencia, entre muchas otras consideraciones.

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Consulta nuestra web: http://www.tratamientodelasadicciones.org

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FSYC - Adicción al alcohol

La propuesta de nuestro programa de género y adicciones tiene como objetivo general abordar la adición desde la óptica femenina, conscientes de que existe un perfil distinto de consumo, por el estigma, discriminación y la visión negativa de la mujer consumidora en la sociedad, por la dificultad que supone expresar temas íntimos en un grupo de varones, por el peso de la maternidad y de los vínculos en la familia y/o por la susceptibilidad de haber recibido o estar recibiendo violencia, entre muchas otras consideraciones.

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Consulta nuestra web: http://www.tratamientodelasadicciones.org

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FSYC - Adicciones, el trabajo con las familias

La propuesta de nuestro programa de género y adicciones tiene como objetivo general abordar la adición desde la óptica femenina, conscientes de que existe un perfil distinto de consumo, por el estigma, discriminación y la visión negativa de la mujer consumidora en la sociedad, por la dificultad que supone expresar temas íntimos en un grupo de varones, por el peso de la maternidad y de los vínculos en la familia y/o por la susceptibilidad de haber recibido o estar recibiendo violencia, entre muchas otras consideraciones.

Llámanos ahora y te ayudaremos: 93 424 04 00
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¿Cuál es la situación laboral del colectivo LGTBI?

Las personas LGTBI sufren discriminación en su trabajo por su orientación sexual o su identidad de género. Un 40% de ellas han padecido algún tipo de violencia verbal mientras trabajaba y un 85% considera que es mejor no salir del armario para evitar la lgtbifobia. Son conclusiones de una encuesta del área LGTBI de UGT. Incluso alrededor del 12% de los encuestados del colectivo declara haber sido agredido sexualmente en su entorno laboral con abusos, tocamientos o insinuaciones. Las personas tra

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La falta de medicamentos pone en alerta a los farmacéuticos de Brasil | 107 | 22 - 28 de agosto 2022

En esta emisión:

1.- En Honduras realizan el primer implante coclear bilateral a una niña
2.- La falta de medicamentos pone en alerta a los farmacéuticos de Brasil
3.- Una emprendedora derroca tabúes de la menstruación en Pakistán
4.- Mujeres mexicanas luchan para avanzar hacia una menstruación digna
5.- ¿Por qué es importante el etiquetado de alimentos en México?
6.- El sector de la cirugía estética en Rusia a la baja por las sanciones
7.- Psicólogos dan acompañamiento a soldados ucranianos con traumas
8.- Denuncian discriminación laboral en infectados de COVID-19 en China

Foto de Pixabay.

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Solo el 3% de los hombres españoles prefiere que su mujer se quede en casa frente al 12% de Europa

Avanzamos a pasos agigantados, al menos, en deseos. Solo el 3% de los hombres españoles prefiere que su mujer se quede en casa frente al 12% de Europa. Son datos de un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo. Pero a pesar de los buenos deseos queda un largo camino por recorrer para conseguir la igualdad en la incorporación de la mujer al mercado laboral. La brecha salarial y la conciliación laboral son los dos grandes retos; y en eso no nos va demasiado bien. Las mujeres cobran de media un 24% menos que los hombres. Casi la mitad piensa, además, que tendrá peores oportunidades que sus compañeros varones. Una discriminación que se perpetúa al llegar a casa donde las mujeres se ocupan de las tareas del hogar dos veces y media más.
-Redacción-

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Demandan A Kanye West Por Discriminación Y Pagos Ilegales

Kanye West ha sido demandado por discriminación, violación del código laboral y pagos ilegales.
La demanda llega por parte de un trabajador de Kanye West.
Tony Saxon, que trabajó en la casa de West en Los Ángeles, afirma que el rapero lo despidió porque sufría una grave lesión en la espalda.
Este afirma que West no le pagó lo que le debía. Le prometió 20.000 dólares semanales, pero Saxon solo recibió 20.000 dólares en total, incluyendo el impago de 120.000 dólares por los gastos de construcción.
Lo que estamos viendo son los síntomas de la incapacidad de Kanye para respetar el tiempo de la gente y pagar por ellos... Se aburre y se va a otra parte , Ron Zambrano, abogado de Saxon.

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La brecha salarial centra el debate en el Día de la Igualdad Salarial

Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial, con el objetivo de hacer ver y concienciar de las desigualdades que existen entre hombres y mujeres en el entorno laboral, con la brecha salarial como el principal problema. Desde el Ministerio de Igualdad apuntan a que esta es del 21,4% y que las mujeres asumen de forma mayoritaria los cuidados, con empleos más precarios y peor remunerados. Las ministras de Trabajo e Igualdad han insistido en que hablar de brecha salarial es sinónimo de discriminación.
(Fuente: Europa Press/M. Igualdad)

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Disney es acusado de pagar un mejor salario a empleados masculinos

Disney es acusado de pagar un mejor salario a empleados masculinos La Walt Disney Corporation está siendo demandada por discriminación de género. Según Andrus Anderson LLP, Disney paga menos a su personal femenino. Dos mujeres afirman que Disney no tiene una red de seguridad para garantizar que a las mujeres no se les paga menos que a los hombres por el mismo trabajo. En el informe publicado en 'Variety', la analista financiera LaRonda Rasmussen dice que descubrió que a 6 hombres con su título laboral se les pagaba más. Las disparidades oscilaron entre $16,000 por año a $40,000. Documentos legales presentados en nombre de Rasmussen Disney está negando las acusaciones, descartándolas como "sin mérito".

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¿Por qué las mujeres trabajan gratis?

A nivel mundial, las mujeres realizan 12 500 millones de horas de trabajo de cuidados no remunerado ¡todos los días! En el Día Internacional de la Mujer queremos hablar sobre el trabajo de cuidados no remunerado. La Oficina Internacional del Trabajo indica que la distribución desigual de los trabajos de cuidados conduce a la discriminación en el mercado laboral y a las brechas salariales y de pensiones por género. Y en tu familia, ¿quién se ocupa de los abuelos y los niños?

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Autoridades piden denunciar malas prácticas de docentes en China

Los ciudadanos chinos han sido convocados a denunciar las malas prácticas de los profesores y ayudar a las autoridades a castigar las irregularidades en su labor. La prensa china ha denunciado al menos 33 casos de castigo corporal por parte de maestros contra estudiantes, esto además de otras anomalías en el proceso enseñanza-aprendizaje como sobornos y discriminación. teleSUR http://media.tlsur.net//web/telesur/#!es/video/autoridades-piden-denunciar-malas-practicas-de-docentes-en-china

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Empleadas comésticas brasileñas ya son respaldadas por la ley

Las 6.7 millones de trabajadoras domésticas brasileñas ya cuentan con el beneficio de la ley —que entró en vigor en agosto pasado— que obliga a sus empleadores a registrarlas. Al ser reconocido como como una profesión, quienes practican este empleo obtienen muchos beneficios, como acceso a arrendamiento y jubilación. Ahora el poder legislativo pretende ampliar tales logros a que tengan permiso por maternidad, vacaciones y apoyo en caso de accidente laboral. teleSUR

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Trabajadores que desarrollaron enfermedades en la 'Zona Cero' protestan por falta de atención médica

Visite: www.canalntn24.com / Este jueves, al cumplirse 13 años de los ataques a las Torres Gemelas en Nueva York, decenas de personas que trabajaron en labores de remoción en la 'Zona Cero' se manifestaron contra el Gobierno estadounidense debido a la falta de atención a sus cuidados médicos.

Algunos de los participantes de la manifestación son hispanos y señalaron que sufren de discriminación por el hecho de ser indocumentados. Suscríbete para las ultimas noticias de tu pais: https://www.youtube.com/user/canalNTN24?sub_confirmation=1

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Investiga Comisión de Derechos Humanos caso de bullying que mato a un trabajador

Investiga Comisión de Derechos Humanos caso de bullying que mato a un trabajador de Aguascalientes
22 Mayo 2013


Comisión de Derechos Humanos en Aguascalientes abre investigación con respecto a la muerte de un trabajador del área de limpieza quien era víctima de bullying laboral y discriminación por tener una discapacidad.


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Cámara al Hombro - Desafíos de diversidad étnica, cultural y lingüística en Guatemala

En la historia de las grandes civilizaciones precolombinas de América, los mayas ocupan un lugar destacado por su arte, su desarrollo y sus conocimientos.

La riqueza de esta civilización se enmarca también en el contexto lingüístico, cuyo legado son 22 idiomas que, hoy, distinguen a Guatemala de otros países con población indígena en Latinoamérica.

Sin embargo, no siempre fue así. Hace unos 400 siglos, una lengua madre fue la que dio origen a esas 22 hermanas que escuchamos en la actualidad.

Guatemala es considerada la cuna del mundo Maya, de ahí se deriva la riqueza cultural del país, cuyas características son únicas en el mundo. Su diversidad de etnias y sus 22 idiomas la distinguen de otros países con población indígena en Latinoamérica, pero no siempre fue así. Las formas de comunicarse devienen de un idioma ancestral que data de unos 400 siglos atrás y que fue el origen de los 22 idiomas que hoy se hablan en Guatemala.

No obstante, un país tan diverso también afronta problemas que se acentúan con esa multiculturalidad. La discriminación y el racismo son algunos de los principales males en un espacio donde conviven tantas formas de concebir la realidad. De acuerdo con el último censo poblacional que se realizó en Guatemala, el 40 % de sus habitantes se autodeterminaba indígena. Sin embargo, esos datos se recogieron en 2002, por lo que estadísticas más recientes dan cuenta que en la actualidad un 60 % de la población guatemalteca se reconoce indígena, una mayoría que no obtiene los recursos necesarios para su desarrollo desde el estado.

Hablar y vestir de diferente manera en Guatemala es sinónimo de discriminación. Muchas de las denuncias hechas ante la Comisión Presidencial Contra la Discriminación y Racismo (CODIRSA) son por hablar y vestir distinto a los demás en un sistema laboral y educativo que obliga a uniformarse en un país tan diverso.

En Guatemala cada vez menos personas quieren hablar los idiomas ancestrales por miedo a la discriminación y el racismo. Además, conforme a la Academia de Lenguas Mayas, en los próximos años podrían desaparecer algunas formas de comunicación dentro de las comunidades indígenas debido a este fenómeno.

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Estudio de la ONG Chao Racismo revela que en la Policía colombiana hay evidencias de racismo

Visite: www.canalntn24.com- Una investigación realizada por Chao Racismo, organización dedicada a erradicar las prácticas racistas en la nación suramericana, reveló que en la Policía Nacional hay fuertes evidencias de racismo institucional.

Ray Charrupí, Director de Chao Racismo, dijo que el informe demuestra que no hay posibilidades de ascenso en la institución, y que hay evidencia de discriminación y racismo.

Los datos entregados por la organización indican que el 1,1 por ciento de los oficiales de la institución son negros, es decir, solo 81 son afrodescendientes; por otro lado, en puestos de mayor rango solo se han identificado 14 personas afrocolombianas lo que evidencia una dificultad para ascender, pese a las buenas calificaciones en su labor. Suscríbete para las ultimas noticias de tu pais: https://www.youtube.com/user/canalNTN24?sub_confirmation=1

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Un grupo de prostitutas se dan de alta como autónomas en la Seguridad Social en el apartado "otros servicios personales"

Una cooperativa de 11 trabajadoras sexuales de Ibiza expone su caso ante prostitutas de Barcelona  Para ello, este grupo de trabajadoras sexuales se han dado de alta como trabajadoras autónomas en la Seguridad Social en el apartado "otros servicios personales". Se autoemplean y por tanto tienen derecho a derechos sociales como una mutua laborales y algunas prestaciones como bajas por maternidad. Todas estas trabajadoras mantienen que entrar en el sistema y cotizar es el primer paso para acabar con el estigma de esta profesión y también con la explotación laboral.

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La inclusión real, objetivo de las personas con discapacidad en el mundo

Integración e inclusión de las personas con discapacidad. Esta es la gran preocupación que justifica este Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Una fecha que fue reconocida por Naciones Unidas en 1992. En nuestro país hay 3.800.000 personas que padecen algún tipo de discapacidad. Son, según la ONU, la "minoría más amplia del mundo". En la mayoría de los casos sufren la falta de oportunidades económicas, peor acceso a la educación y mayores tasas de pobreza. Padecen además, discriminación social y no hay una legislación adecuada para su protección. En el mercado laboral español se han producido avances importantes para este colectivo. El año pasado en nuestro país se firmaron un total 110.000 contratos, el mejor registro de la historia. La Agenda 2030 de la ONU, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, apuesta por el empoderamiento de las personas con discapacidad para alcanzar el objetivo de desarrollo sostenible.
-Redacción-

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Pandemia afecta a millones de latinos en EE.UU.

La pandemia del nuevo coronavirus ha causado estrago en estados Unidos en materia de salud y laboral por el cierre de negocios. En esa nación más de 60 millones de latinos participan de sectores productivos y generan 2.3 billones de dólares al año, pero muchos se han quedado sin trabajo y no pueden generar recursos para pagar sus rentas, comprar comida ni adquirir seguro de salud, y no podrán acceder a los apoyos estatales. teleSUR

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Refugiados sirios explotados en fábricas turcas

Según un informe publicado por el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, varias fábricas de cadenas europeas en Turquía no respetarían las condiciones laborales de los refugiados. Los principales problemas: salarios bajos, discriminación, pobreza e incluso explotación infantil. Entre las compañías afectadas, la cadena de supermercados alemana Aldi o la británica Topshop, especializada en la moda. El organismo que lanzó la alarma llama a una mejor protección de los derechos laborales de los migrantes.

Unos 650.000 sirios trabajan en territorio turco,sobre todo en la industria textil, pero la mayoría sin permiso de trabajo, lo que favorecería la explotación laboral.

Más de 3 millones de sirios llegaron a Turquía huyendo de la guerra civil iniciada en 2011.

Just out: What’s changed for #Syrian #refugees in #Turkish garment supply chains? Read our full report: https://t.co/e7xfDgzO9R pic.twitter.com/YtQJyGf9Oh— BusinessHumanRights (@BHRRC) 3 de noviembre de 2017

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8M: radiografía de la desigualdad desde tres perspectivas

Este 8M analizamos la brecha económica entre hombres y mujeres desde tres perspectivas. La primera es la incorporación al mercado laboral, porque aunque el nivel de educación de las mujeres en España está 7 puntos por encima de los hombres, su incorporación al mundo del trabajo está 8 puntos por debajo. La segunda es en los puestos de dirección; entre las directivas casi alcanza el 40%, pero solo 4 de las 35 empresas del IBEX tienen en su presidencia a una mujer. Y la tercera está en la pensión, los cuidados en casa y la maternidad, que sumados a la brecha de género, lastran las pensiones que reciben las mujeres cuando llegan a la edad de jubilación. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios.

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Españolas son las europeas que más retrasan la maternidad

España se ha convertido en el país europeo con mayor proporción de madres primerizas a una edad tardía. Según datos entregados por Eurostat, el 8,8% da a luz por primera vez pasados los 40 años, más tarde que en cualquier otro país europeo. En este ámbito, España es seguida por Italia y Grecia, con un 8,6 y 6,6% respectivamente. En España, los nacimientos de madres que han alcanzado o superado los 40 años, han aumentado un 63% en la última década, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas. De acuerdo a las estadísticas: Actualmente, tener un hijo antes de los 30 años es casi anormal, de hecho, solo el 60,2% de las madres primerizas tienen de 30 a 39 años. Esto se debe, posiblemente, a un cambio cultural en el que se prioriza la estabilidad económica y laboral por encima de la maternidad. En España, según datos de 2018, la media de hijos por mujer, es de 1,25.

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"Usted no reparte los carnes de mujeres auténticas"

Durante la sesión de control al Gobierno, la diputada socialista Pastricia Hernández ha preguntado al Ministro de Justicia cuántos casos documentados tiene sobre violencia estructural contra las mujeres, a lo que el ministro ha respondido "¿cuántos casos necesita el PSOE para intervenir?". El debate se ha encencido en la respuesta de la diputada canaria que le ha recordado que la oposición es la que pregunta mientras el Ejecutivo tiene la obligación de responder. Posteriormente, la diputada Hernández le ha reprochado al ministro que busque el protagonismo mediático con declaraciones de trending-topic y que con la reforma laboral de su Gobierno no favorezca la conciliación laboral ni incenctive la maternidad. "Usted no reparte los carnet de mujeres auténticas", le ha asegurado Hernández para después espetarle que "una mujer no es más mujer por ser madre ni un hombre es más inteligente por ser ministro".

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Psicologia: Compras compulsivas

La compra compulsiva la sufren aquellas personas que compran sólo por el placer de comprar, no porque necesitan lo que adquieren. El perfil de la persona que padece adicción a la compra es muy similar al del ludópata. Para muchos compradores compulsivos, la compra les otorga el poder de decisión negado en su entorno familiar o laboral. El sector de la población que destaca como compradores compulsivos son mujeres jóvenes, con un nivel económico, cultural y profesional elevado. La compra compulsiva suele comenzar a los 18 años y se manifiesta como un problema entre 7 y 10 años más tarde, por las deudas acumuladas, sensación de ser rechazado, sentimientos de culpa, dificultades financieras, legales, problemas conyugales y familiares.

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Una de cada tres mujeres piensa en ser madre después de los 45 años

A pesar de que el reloj biológico se pone en marcha antes de los 25 años para la mitad de las españolas, un tercio de ellas considera que aún hay tiempo para quedarse embarazada por encima de los 45 años. De hecho, a partir de los 30 es cuando el reloj suena con especial fuerza, ya que 8 de cada 10 mujeres entre 30 y 40 años desea tener hijos. El entorno social, laboral,  y el lugar de residencia influyen de manera decisiva a la hora de plantearse tener un bebe. Las madrileñas y las catalanas son las que más retrasan la maternidad, las andaluzas sin embargo, son las más tolerantes con los embarazos por debajo de los veinte años.

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Sequía en Tlajomulco, fraccionamientos reciben solo 3 horas de agua al día

#Tlajomulco #agua
En el municipio de Tlajomulco de Zúñiga existen fraccionamientos a los cuales el agua llega a los hogares sólo tres horas al día, es el caso de Villafontana Aqua donde para contar con el líquido se debe de llegar a casa por la tarde ya que este sale de las tuberías de 5:30 a 8:30 solamente, lo anterior obliga a las personas a contar con botes para almacenarla o de lo contrario a comprar garrafones de agua para realizar sus labores domésticas.

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